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CTO

公司简介:大数据公司
汇报对象:分管领导
下属人数:若干
薪酬水平:80-120万
工作地点:浙江
工作职责:

1、根据组织发展战略,全面负责公司系统的技术方向研究、难点攻破和总体规划,参与重大技术决策和方案的制定;

2、负责技术团队的建设,监督及指导,制定技术团队的培训计划及绩效评估标准,有效提升技术团队水平;

3、主导技术项目的评估、规划、决策,审核总体技术方案,管理项目进度、预算及项目风险,对技术团队产出的质量和效率负责;

4、全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级,确保系统在高并发场景下的性能优势,解决系统潜在的技术风险;

5、负责制定技术开发规范、运维规范,安全规范,故障处理等技术团队工作规范和工作流程,并监督、跟踪开发过程中规范落地情况;

6、负责协调技术团队与公司其他部门的工作,为业务发展提供全面的技术支持,助力公司战略目标的实现。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机科学与技术类相关专业;

2、8年以上技术总监任职经验,100人以上团队管理经验,具有大型政府、智慧城市类项目设计实施经验者优先;

3、5年以上分布式、高并发、高可用大型系统架构设计与开发经历,在软件开发、平台建设、项目管理等方面有丰富经验;

4、精通java、设计模式、面向对象思想、微服务架构,精通Spring Boot、Spring Cloud,深刻理解其原理和实现机制;

5、精通主流数据库(包括但不限于Oracle/MySQL/PostgreSQL/Greenplum/MongoDB),有丰富的SQL开发调优经验,有大数据处理经验;

6、精通大数据领域解决方案,具备该领域全面的技术积累,包括但不限于Hadoop、Spark、Flink等,精通数据仓库建模和设计、海量数据处理与分析,有数据中台项目经验者优先;

7、精通数据挖掘技术,精通TensorFlow深度学习开源框架,有大型政府数据挖掘、数据分析相关项目经验者优先;

8、具备主导、培训整体技术研发团队的能力和经验,能够独立完成目标分解和难点攻关,可带领团队高效达成项目目标,并助力团队成长;

9、具备极强的内驱力与责任心,对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场最新技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

10、具备极佳的分析、解决问题能力与沟通协调能力,擅长资源管理与资源调度,高效完成项目目标。