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人力资源负责人

公司简介:大数据公司
汇报对象:总经理
下属人数:若干
薪酬水平:20-30万
工作地点:浙江
工作职责:

1、 全面负责人力资源管理的日常工作,理解业务发展需要,建立并不断完善配套人才及组织发展体系、政策、流程及具体实施,确保人力资源管理的合规性和业务匹配度,包括:薪酬福利、招聘、培训、员工职业发展、绩效管理等;

2、 深度陪伴业务,能够帮助业务梳理愿景、战略、目标、发展规划,在协助业务战略执行过程中,搭建组织能力保障、促进人才战略的配套建设;

3、 搭建JV公司的HR运营体系及组织架构,培养HR专业人才及团队,制定HR发展的中长期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;

4、 促进双方文化差异的融合,根据JV公司的使命与愿景,塑造公司自身文化和价值观,推动文化落地和传承。

任职要求:

1、 全面负责人力资源管理的日常工作,理解业务发展需要,建立并不断完善配套人才及组织发展体系、政策、流程及具体实施,确保人力资源管理的合规性和业务匹配度,包括:薪酬福利、招聘、培训、员工职业发展、绩效管理等;

2、 深度陪伴业务,能够帮助业务梳理愿景、战略、目标、发展规划,在协助业务战略执行过程中,搭建组织能力保障、促进人才战略的配套建设;

3、 搭建JV公司的HR运营体系及组织架构,培养HR专业人才及团队,制定HR发展的中长期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;

4、 促进双方文化差异的融合,根据JV公司的使命与愿景,塑造公司自身文化和价值观,推动文化落地和传承。